71% dos funcionários espanhóis preferem uma jornada de trabalho reduzida de quatro dias, de acordo com uma pesquisa da Hays, uma das principais empresas de recursos humanos. Recorde-se que o Governo está estudando uma possível implementação da semana de trabalho de quatro dias em algumas empresas. Para este plano piloto, foram orçados 50 milhões de euros.
Porém, quando questionados sobre as principais mudanças para melhorar o equilíbrio entre vida e trabalho, a redução da jornada de trabalho (para quatro dias ou horas de trabalho), apenas 71% dos colaboradores consultaram. 34% destacam que a conciliação atual já é boa, enquanto 20% pedem mais flexibilidade e 18% pedem mais teletrabalho.
Salvador Sicart, diretor da Hays Response e Hays IT Services na Espanha, destaca que o mais significativo é quando ele pergunta o que pode ser feito para melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Aí, se destaca a redução da jornada de trabalho, sendo mais uma medida, mas não a principal.
“Há uma tendência favorável a essa iniciativa, mas também, existe a ideia típica que quando começa parece bom, mas depois não é tão boa quando os benefícios e as contrapartidas, quando analisadas”, afirmou Sicart.
Entre os motivos pelos quais a maioria dos colaboradores é favorável à implementação da jornada de trabalho de quatro dias, o principal é a melhoria da motivação do trabalhador (54%). Também é importante destacar a melhoria da produtividade (35%).
Por outro lado, os fatores que levam 29% dos funcionários a avaliarem negativamente essa medida são: ter mais estresse por trabalhar menos horas (29%), ser menos produtivo (28%) e ter piores resultados por trabalhar menos horas (19 %).
E você, o que prefere?
Deixe nos comentários a sua opinião sobre uma possível reforma na carga horária de trabalho semanal! 🙂
Fonte: ABC Economia
