As cadeias de distribuição, Mercadona e Alcampo, são grandes geradoras de empregos femininos e pagam, em média, salários entre 3 e 5% a mais para mulheres. A empresa valenciana tem 89.100 trabalhadores, e 62% são mulheres, e a cadeia francesa 14.334, sendo 69% mulheres. Ambas têm uma maioria de empregos femininos.
A remuneração média dos trabalhadores da empresa francesa no final do ano passado na Espanha foi de 19.587 euros, 5% superior aos 18.694 euros que os homens ganham em média.
Em 2019, o Mercadona registrou salários médios para mulheres de 1.926 euros por mês na categoria profissional e de 3.073 euros na técnica de base. No entanto, na categoria da coordenação do Mercadona, o salário médio das mulheres em 2019 foi de 5.964 euros mensais, e o dos homens 302 euros mais elevados. Na Alcampo, o salário médio dos dirigentes é de 39.197 euros anuais no caso dos homens e de 34.428 no das mulheres, 12% menos.
A justificativa da empresa francesa neste setor de gestão é devido a questão geracional e restrita ao grupo com mais de 50 anos que está a mais tempo na empresa. Nessa categoria profissional, os maiores de 50 anos representam 44% do total, sendo 79% homens.
Por faixas etárias, o Mercadona, é a rede que melhor remunera os trabalhadores do setor, com um salário bruto médio mensal de 1.648 euros para menores de 29 anos, de 2.102 euros entre os 30 e os 39 anos e 2.320 euros para os maiores de 40.
A remuneração anual na Alcampo é de 20.091 euros para os menores de 25 anos, 19.981 euros entre os 26 e os 35 anos e de 20.698 euros para os de faixa etária de 36 a 50 anos e 23.226 a partir dessa idade.
As redes de supermercados Mercadona, Carrefour e Dia, são as três líderes na distribuição espanhola e perderam participação de mercado pela primeira vez na história nos primeiros oito meses do ano devido à crise do coronavírus. Enquanto isso, a Lidl cresce na Espanha após registrar um novo recorde no ‘novo normal’ junto com os supermercados regionais.
